Lideres vs. Seguidores carta de Bob Lefsetz

SEGUIDORES: Terminan la Universidad.

LÍDERES: Dejan la Universidad.

SEGUIDORES Obedecen las reglas.

LÍDERES Cuestionan la autoridad .

SEGUIDORES Creen que todo son logros.

LÍDERES Creen que es acerca de las relaciones .

SEGUIDORES Necesidad de aprobación externa.

LÍDERES Tienen confianza en sí mismos.

SEGUIDORES Tienen un plan B.

LÍDERES No tienen red de seguridad.

SEGUIDORES No aceptan un no por respuesta. Ya que están en el juego y ellos creen que las reglas y los tribunales podrán salvarlos.

LÍDERES Se encuentran con un obstáculo y cambian de dirección. Sólo pelean las batallas que saben que pueden ganar.

SEGUIDORES Trabajan en la corporación.

LÍDERES Inician la corporación.

SEGUIDORES Van a la Universidad para ser profesionales.

LÍDERES Contratan profesionales .

SEGUIDORES Miran cómo todo el mundo lo hace, el conformismo es el rey.

LÍDERES Lo hace a su manera, pero es consciente y saben cómo lo hace todo el mundo.

SEGUIDORES Creen en las vacaciones.

LÍDERES Nunca toma un día libre.

SEGUIDORES Estudian lo que está delante de ellos .

LÍDERES Son estudiantes del juego.

SEGUIDORES Dejan de aprender cuando terminan la Universidad.

LÍDERES Nunca dejan de aprender. Ya sea de libros, noticias o compañeros de trabajo.

SEGUIDORES Se quejan del cheque al fin del mes.

LÍDERES El dinero es secundario, y ellos creen que es suficiente si tienen éxito .

SEGUIDORES Tienen miedo de perder.

LÍDERES Están dispuestos a perder, porque creen que están destinados a ganar.

SEGUIDORES Dice no. Reina el pesimismo.

LÍDERES Dice sí . Pero no tienen miedo de decir que no. Reina el optimismo.

SEGUIDORES Planean.

LÍDERES Improvisan.

SEGUIDORES Siguen las instrucciones.

LÍDERES Crean las instrucciones.

SEGUIDORES Creen que todo es acerca de la Hoja de Vida, o lo que puedan poner en una lista de LinkedIn.

LÍDERES Creen en las Redes Social porque tienen muchas ideas la cabeza y les va a explotar si no las liberan. Ellos conocen la gente que comenzó las redes sociales. Están más interesados en saber que las hace exitosas que en pasar tiempo en ellas. Ellos saben que la construcción de una Hoja de Vida sólo cuenta si usted está buscando ser contratado. Ellos han creado todos los trabajos que han tenido desde la escuela secundaria.

SEGUIDORES Tienen miedo. Y a veces muestran su desesperación.

LÍDERES Nunca tienen miedo y no se desesperan. Ven el mundo como su lugar de juego, no es algo que puede detenerlos.

SEGUIDORES No tienen visión.

LÍDERES Puede ver el futuro en 3 -D .

SEGUIDORES Trabajan en industrias establecidas .

LÍDERES Establecen industrias. Los grandes no tienen miedo de adelantarse a su tiempo, saben que los tiempos vendrán a ellos.

SEGUIDORES Piensan solo en ellos.

LÍDERES Piensan en los demás. Claro, muchos de ellos son narcisistas, pero sus fortunas se basan en llenar las necesidades de los demás, no las de su jefe.

SEGUIDORES Ajustan su personalidad para llevarse bien.

LÍDERES Son ellos mismos.

SEGUIDORES Juegan a la política .

LÍDERES Están por encima de la política .

SEGUIDORES El trabajan en el mundo.

LÍDERES Dominan el mundo.